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Einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (w/m/d)

An der Universität Bremen ist in der Abteilung „Pflegewissenschaft – Implementierung und Evaluation“ am Institut für Public Health und Pflegeforschung (Fachbereich 11) - unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabe – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die (Promotions)-Stelle

einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (w/m/d)

Tarifgruppe 13 TV-L mit 66% der regelmäßigen Wochenarbeitszeit einer/s entsprechend vollbeschäftigten Angestellten für drei Jahre zu besetzen.

Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Projekten zur Entwicklung, Evaluation und Implementierung von komplexen pflegerischen Interventionen unter Anwendung quantitativer und qualitativer Forschungsmethoden
• Beteiligung bei der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten
• Erstellen wissenschaftlicher Publikationen

• Beteiligung an der Lehre in den Studiengängen Pflegewissenschaft und Public-Health (Bachelor und Master) im Umfang von 3 SWS
• Das Interesse, eine Dissertation anfertigen zu wollen, wird vorausgesetzt

Voraussetzungen:

• Ein sehr gutes oder gutes abgeschlossenes gesundheits- oder pflegewissenschaftliches Studium oder verwandten Bereichen (Masterabschluss) oder ein vergleichbarer Abschluss (Uni-Diplom)
• Nach Möglichkeit eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Pflegeberuf und Berufserfahrung in der Krankenpflege und/oder Altenpflege
• Gute Kenntnisse in den Methoden der evidenzbasierten Pflege/ Medizin/ Gesundheitsversorgung
• Erfahrungen in der Anwendung und Auswertung qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden
• Kompetenzen in Teamarbeit, Organisation und Kommunikation
• Zielgerichtete Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erwünscht:

• Kenntnisse in Shared Decision Making, Decision Coaching und in der Anfertigung von evidenzbasierten Gesundheitsinformationen und Entscheidungshilfen
• Nach Möglichkeit Erfahrungen in der Lehre (z. B. Berufsausbildung, -weiterbildung, Hochschullehre) und Interesse sich mit innovativen Lehr- und Lernformen auseinanderzusetzen
• Interesse an wissenschaftlicher Weiterentwicklung

Wir bieten:

-          Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion)

-          Möglichkeit zur selbstständigen Arbeit und Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines neuen dynamischen Forschungsteams.

-          Einbindung in nationale und internationale Netzwerke

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Weitere Auskünfte erteilt: Sekretariat Frau Prof. Dr. Birte Berger-Höger, Fachbereich 11, IPP, E-Mail: degering@uni-bremen.de

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 06.11.2020 mit der Kennziffer A260/20 zu richten an die

Universität Bremen
Fachbereich 11
Human- und Gesundheitswissenschaften
Institut für Public Health und
Pflegeforschung (IPP), Abteilung Pflegewissenschaft - Evaluation und Implementierung -
Frau Prof. Dr. Birte Berger-Höger
Postfach 330 440
D – 28334 Bremen    

oder auf elektronischem Wege an: degering@uni-bremen.de

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können.